在酒店上班一定要找酒店經紀嗎?首先，先來了解酒店經紀是什麼吧！酒店經紀，簡單來說就是帶領小姐進入八大行業的人，目地就是讓酒店小姐能在最快的時間進入狀況，進而在這一行賺的到錢，安排上課加強本身自我才藝......目的呢？
對於一個沒經驗的求職者而言，整個行業、店家種類、制度都不了解，會毫無頭緒，相對的受騙的機率及風險都會提高。而反之如果你一開始就是經由酒店經紀帶入行的話，由於酒店經紀人對這市場有相當的專業及了解，能先為你做整個酒店兼職市場及店家種類、制度...的解說，使你對於這行業有了初步的概念後，再針對你的需求，給於較佳的意見及安排適合的店家!
在這行有所謂的店家小姐和經紀小姐，店家小姐就是跟店家，而經紀小姐就是就是跟酒店經紀的。很多沒有經驗的小姐一定都會覺得，店家小姐的薪水一定會比較高，其實嚴格說起來是一樣的。
因為酒店經紀的薪水是店家給的，不是從小姐薪水上抽的，酒店經紀是酒店依他找來的小姐，依素質或配合度還有工作天數對店家談佣金，所以酒店經紀和小姐是站在同一陣線的。至於店家經紀和經紀公司經紀的兩者的不同，在此想要先給妹妹們一個正確的觀念：當小姐被客人欺負的時候：請問店家要保誰；酒店經紀又會保誰呢？經紀公司，店家和小姐兩者酒店經紀一定保小姐的，我們共同的敵人是店家和客人。
最後琳琳姐整理一下酒店經紀的工作內容：
1、把現在市場、文化全部做了解後，針對美眉需求和尺度做最貼切的規劃，挑選適合店家類型(制服店、禮服店、便服店)，適當上班時段(時段和一個禮拜幾天）。
2、把妹妹帶去理想的店後，讓店家和她說明薪資和福利，並保障和店家小姐是一樣的。(薪資怎算？多少？怎麼領？多久領？)
3、妹妹的外在包裝和上班之後的生活問題。(衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)
4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入。(美眉的上檯的情況,是否有賺到錢,是否習慣,如有不習慣立即做處置)
5、了解美眉的上班情形及給予照顧和保護。(上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)
6、薪資的處理和罰款的了解。(除了將店家的票換成現金給美眉外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確，或是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉)
7、做妹妹的發言人。(因妹妹長時間待在店裡的關係，有些問題他也不便多發言，而經紀人就可以站在她的立場幫他發言，這樣妹妹又不會得罪店家的人，也不會委屈到！)
8、幫忙追討應該得到的錢。(這種事最容易發生有配s的美眉，雖然店家會幫忙追，但有時因又怕得罪幹部所以時間也許也一拖再拖！)
9、給予經驗指導。(沒有人天生下來就會做酒店的，有時因現場很忙，人手不足就會直接讓妹妹上戰場，所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人，公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況)
P.S 除了酒店經紀不抽小姐薪水之外，酒店經紀隨便押小姐証件或是簽約都是不正常的。
外表與年紀並不是我們所看重的條件，最重要的是你對於賺錢的熱忱與態度。
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
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