酒店兼職｜酒店兼差｜工作運用短時間達成高收入，應該怎麼做?有什麼要注意的地方? @ 酒店經紀琳琳姐@給你最完善的@酒店兼職@酒店兼差@酒店上班@酒店打工環境，讓你盡快解決問題完成夢想!

其實在酒店工作不需要投入太多的時間，利用有效的時間，一樣可以在酒店兼職賺取高薪，就像是兼差一樣，每天運用下班或是下課之後短暫的時間，也可以在每一週增加一萬至兩萬以上收入，對於生活有壓力但平常還有一分工作的小姐來說，是相當足夠的了。不過開始酒店兼職、兼差之前，一定要先做好功課與準備，畢竟在酒店工作還是要警慎的看待，才不會因為疏失而吃悶虧了。

在開始之前應該注意什麼?

一、首先要注意的是「安全」

酒店的環境其實並不像大家想的一樣複雜，但是在開始工作之前，一定要先了解清楚工作內容，甚至是現場環境。而在酒店現場遇到的狀況有沒有什麼可以處理的方案。

例如：「不小心喝醉的話，要怎麼辦?」，不小心喝醉時不用擔心，因為現場有行政人員或是我們位於店家的保母，會負責安排喝醉的小姐於休息室休息，等酒醒後才會再安排坐檯，或是由保母直接護送回家。

而避免喝醉也是安全的一大保障，因為在座檯的過程中，保持清醒才能自我保護，所以建議本身喜歡喝酒的小姐，可以等下班之後再喝，也不會因為一時不小心喝醉，沒有辦法繼續坐檯，而導致當天節數不佳的情形發生。

二、薪水的保障

相信需多小姐入行就是為了賺錢，背後也有著許多不為人知的辛酸，酒店是個收入不錯的行業，但這份工作若在勞健保福利或是薪資上有問題的話，是沒有勞委會可以申訴的!所以在酒店兼職、兼差都需要有經驗的人來帶領，而酒店經紀人就佔了很大的影響力，讓經紀人可以為酒店小姐檢視工作上有沒有不平等的待遇。

舉例來說：琳琳姐會先與店家請款，再將現金轉交給小姐。但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀，那麼自己辛苦的薪資就有其風險了!一般酒店經紀人若有心，只要手機關機，要再找到這個酒店經紀就不是一件容易的事了。多數酒店經紀人都以藝名游走，出了問題連找人都不知從何找起!這邊就不會發生這樣的狀況，我們在台北市自己有店家，也有人事應徵部門的辦公室，不用擔心會找不到琳琳姐或領不到錢的問題。

除此之外，公司制度上也會有所差別。酒店經紀公司會有(會計)專門處理小姐們的薪資。多重把關多了層保障外，也可避免酒店小姐和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧的不愉快！

三、與經紀人良好的溝通?

酒店經紀人是和自己在未來工作上很重要的伙伴，是妳在這行工作的這段日子中，扮演亦師亦友的人!上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是一個自己不喜歡的酒店經紀，那又該如何溝通呢?畢竟工作上有很多成就是相輔相成的，而且好的經紀人給予正確的觀念，能使小姐在酒店這段期間事半功倍、如魚得水。

四、專業的酒店經紀人

對新進酒店兼職、酒店兼差的妳來說，找酒店經紀人，無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。若只光會帶妳進去店家上班，然後時間到了領錢的酒店經紀，不要說妳必需自己邊看邊學，連有委屈時也有可能要學會自己解決!有一些酒店經紀，不但人脈通路不廣，配合的店家也不多。然後把可以去便服酒店的妳帶去制服酒店，只因為這些酒店經紀，跟本不懂如何教導在便服酒店上班所需的手腕技巧!就帶妳到制服酒店工作省得麻煩。如此因為酒店經紀專業能力不夠，而讓在酒店工作的您虛度光陰!